El futbol actual ha llevado a los aficionados del balompié a pensar que entre más dinero se gaste en fichajes, mejor equipo y resultados se obtendrá. En ocasiones esta afirmación se puede ver reflejada con hechos, como el caso del imponente Manchester City, el cual después de ser comprado en el año 2008 por el Abu Dhabi United Group, se ha cansado de ser uno de los equipos más influyentes en el futbol mundial.
Esto ha llevado a los equipos a pensar que entre más se invierte mejores resultados se obtiene, dando como consecuencia inflación en el valor de los jugadores en el mercado, por ejemplo clubes como el Chelsea que pagan 100.000.000 de Euros por jugadores que llevan media temporada buena en equipos de ligas de mediano nivel.
Dando este panorama, es muy dificil encontrar en el futbol actual clubes que mantengan valores intrínsecos, formas diferentes de ver el deporte y el mundo de los fichajes, cuadros que no se dejen llevar por la idea de gastar dinero, por el contrario que mantengan un ideal de pensamiento a la hora de ensamblar sus proyectos deportivos y financietos, a continuación veremos 3 ejemplos de clubes que mantienen una estructura y requisitos rigidos a la hora de fichar jugadores:
1. ATHLETIC CLUB DE BILBAO.
El equipo del país vasco fundado en 1898, es conocido por ser uno de los 6 clubes más grandes de la liga española, el cual cuenta en su palmarés con 8 ligas españolas, 24 copas del rey, la ultima cosechada en el año 2024, 3 supercopas de españa. El cuadro de ¨los leones¨ ha sabido triunfar sin dejar de lado la filosofia interista y proteccionista de su institución, un ideal filosofico basado en impulsar el talento del país vasco, el cual se ve reflejado en las siguiente regla:
- ¨El principio que determina que pueden jugar en sus filas los jugadores que se han hecho en la propia cantera y los formados en clubes de Euskal Herria, que engloba a las siguientes demarcaciones territoriales: Bizkaia, Gipuzkoa, Araba, Nafarroa, Lapurdi, Zuberoa y Nafarroa Behera, así como, por supuesto, los jugadores y jugadoras que hayan nacido en alguna de ellas¨ (tomado de https://www.athletic-club.eus/filosofia/cual-es)
2. Türkgücü Múnich
El ascenso meteórico del Türkgücü München en el panorama del fútbol alemán ha sido una historia fascinante desde su fundación en 1975. Este club, con raíces profundamente arraigadas en la diáspora turca en Alemania, ha emergido como un símbolo de la diversidad cultural y el potencial deportivo dentro del país.
La filosofía de fichajes del Türkgücü se centra en la identificación y el desarrollo de talento, en particular, entre la comunidad turca y de origen turco en Alemania, una tarea complicada ya que desde la llegada masiva de trabajadores turcos en la década de 1960, la integración de esta población ha sido un desafío constante. Problemas como la discriminación, la falta de oportunidades y la identidad cultural han persistido a lo largo de los años, creando tensiones y divisiones en la sociedad alemana.
En este contexto, el Türkgücü München no solo se destaca como un equipo deportivo, sino también como un símbolo de resiliencia y orgullo para la comunidad turca en Alemania. Su enfoque en el reclutamiento de talento turco no solo fortalece el equipo, sino que también promueve la inclusión y la diversidad en el mundo del fútbol alemán. Sin embargo, queda claro que el camino hacia la plena integración y aceptación sigue siendo un desafío continuo que tanto el club como la sociedad en su conjunto deben abordar de manera proactiva y colaborativa.
2. FC Midtjylland
Desde su fundación en 1999, el FC Midtjylland ha sido un actor destacado en el panorama del fútbol danés y europeo. Este club, conocido por su enfoque innovador y su filosofía basada en los datos, ha demostrado que el éxito en el fútbol moderno no está reservado exclusivamente para los gigantes financieros.
La filosofía de fichajes del FC Midtjylland se basa en la identificación temprana y el desarrollo de talento prometedor. A través de un sistema de análisis de datos avanzado, el club escudriña minuciosamente el mercado en busca de jugadores con potencial no reconocido y los integra en su estructura de desarrollo juvenil.
Este enfoque ha permitido al Midtjylland competir de manera efectiva con clubes de mayor presupuesto, produciendo talento de alta calidad y generando beneficios significativos en términos de traspasos.